Ley 40 horas, ¿Cómo se debe reducir la jornada de trabajo a 44 horas  a partir del 26 de abril de 2024?. De acuerdo con lo señalado en el artículo tercero transitorio de la Ley  Nº 21.561 o ley de las 40 horas , la adecuación de la jornada laboral diaria, a fin de cumplir Read more about ¿CÓMO SE DEBE REDUCIR LA JORNADA DE TRABAJO A 44 HORAS?[…]

La respuesta es que puede ser que si sea contrato de Trabajo o puede ser que no sea contrato de trabajo y efectivamente sea un contrato de prestación de servicios a honorarios. Lo que ocurre es que actualmente las empresas están solicitando la emisión de una boleta de honorarios a sus trabajadores simulando un contrato Read more about ¿Si emito mes a mes boletas por mis servicios es o no Contrato de Trabajo?[…]

El finiquito debe ser otorgado y puesto su pago a disposición del trabajador dentro de 10 DÍAS HÁBILES contados desde la separación del trabajador. Además, el empleador por ley está OBLIGADO a pagar la totalidad del finiquito. Solo si las partes lo acordaren, sería posible pactar su pago en cuotas. Efectivamente, la ley señala que: Read more about ¿Cual es el momento en que el empleador debe otorgar el finiquito?[…]